働き方改革成功のための4ステップ

Step 1 働き方改革とは

最初に「働き方改革」についての詳細や真の目的等について、正確な情報を入手しましょう。無料の動画による講座に簡単にまとめました。

Step 2 情報を収集する

働き方改革をはじめとする雇用に関連する法令等は日々新設、改正、更新されています。常に最新の情報を入手するように心掛けましょう。

Step 3 現状を把握する

やみくもに実行しても成果は得られません。会社の数だけ実態が違うからです。改革の前に自社の現状について正確に調査分析しましょう。

Step 4 改革を実行する

働き方改革を確実に実行するためのマニュアルを作成しました。全社一丸となり、時には専門家の協力も仰ぎながら着実に実行しましょう。

11月は「人材開発促進月間」です

厚生労働省では、職業能力の開発・向上や技能の進行を目指し、11月を「人材開発促進月間」(昨年度までは「職業能力開発促進月間」)と定めています。…

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

厚生労働省は、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、次年度の年次有給休暇の計画的付与制度について、労使で話し合いを始める前の10月を「年次有給休暇取得促進期間」として定め、計画的付与制度の…

2040年を展望した社会保障・働き方改革本部が設置されました

今後団塊ジュニア世代が高齢者となる2040年を見据えて、厚生労働省内に、「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部」が設置されました。…